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Organisational Change: Eine Einführung

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Niveau

Jedes Niveau

Dauer

2h

Lektionen

2

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Kursinhalt

2 Lektionen2h

Organisational Change: Einordnung und Modelle

Lektionsentwurf
55:41

Organisational Change: Identität, Communities und Kompetenzentwicklung

Beschreibung

Was braucht es um Veränderungen in Ihrer Organisation optimal und vor allem nachhaltig und wirkungsstark umzusetzen? Auf was muss ich achten, wenn ich Veränderungsimpulse in meine Organisation gebe? Welche Modelle und Frameworks helfen mir bei der strukturierten Implementierung? Wo lauern Risiken, welche Bereiche muss ich im Blick haben und welche Rolle spielt dabei die Faktoren Kultur, Community und Kompetenzentwicklung? Darüber erhalten Sie in diesem Kurs einen umfassenden Einblick.

Was lerne ich?

Dozent

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2 Kurse

Change Management is a lifestyle not a job! - Ein Credo, welches mir am Herzen liegt und ich auch immer wieder meinen Kunden und Kundinnen vermitteln möchte. Unternehmen erfolgreich durch die nächste Phase des Wandels zu bringen und
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