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Über mich

Change Management is a lifestyle not a job! - Ein Credo, welches mir am Herzen liegt und ich auch immer wieder meinen Kunden und Kundinnen vermitteln möchte.

Unternehmen erfolgreich durch die nächste Phase des Wandels zu bringen und Change so aufzusetzen, dass er eine positive und nachhaltige Wirkung für alle Mitarbeitenden und die Organisation entfaltet - das ist es, was mich antreibt.

Um dieses Ziel zu erreichen nutze ich meine geballte Erfahrung aus meiner Tätigkeit als Programmleiterin und Leiterin einer HR und OE Abteilung in unterschiedlichen Banken sowie meine wissenschaftliche Expertise, die ich während meiner Promotion an der Universität St. Gallen sammeln durfte. Ich bin überzeugt, dass die gemeinsame Anwendung von Erkenntnissen aus Forschung und Praxis Organisationen und ihre Mitarbeitende optimal auf Veränderungsprozesse vorbereiten.

Oberste Priorität: Innovationsinitiativen, Entwicklungen und Transformationen müssen ganzheitlich betrachtet werden. Das bedeutet: Neben Prozessen und Strukturen spielt auch das Thema Kultur eine wichtige Rolle und damit müssen vor allem auch die Menschen in den Fokus gerückt werden. Deshalb habe ich mich nicht nur auf Organisationsentwicklung und Changebegleitungen, sondern auch auf die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden, Führungsverantwortlichen und Teams spezialisiert.

Besondere Freude habe ich bei meiner Tätigkeit als Gastdozentin an den Universitäten Heidelberg und Tasmanien. Dort bringe ich jungen Menschen die Themen Change Management und Organisationsentwicklung näher und bestärke sie darin, dass Veränderungsprozesse auch oder gerade mit besonderem Fokus auf Menschen und die Organisationskultur erfolgreich gestaltet werden können.

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